خبرگزاری هرانا – جمعی از نیروهای پیمانکاری شرکت مخابرات ایران و کارگران شرکت خزر پلاستیک، نسبت به پرداخت نشدن مطالبات مزدی، مشکلات بیمه عمر، عدم اجرای صحیح طرح طبقه‌بندی مشاغل و تهدید کارگران به اخراج از کار، انتقاد کردند.

به گزارش خبرگزاری هرانا به نقل از ایلنا، کارگران شرکت خزر پلاستیک با معوقات مزدی و دیگر مشکلات شغلی مواجه هستند.

به گفته این کارگران، از مجموع حدود ۳۰۰ نیروی کار شاغل در شرکت خزر پلاستیک، تنها حدود ۷۰ نفر دارای قرارداد مستقیم هستند و سایر نیروها از طریق سه شرکت پیمانکاری مشغول به فعالیت‌اند. این موضوع موجب بروز تفاوت در حقوق و مزایا، از جمله محرومیت کارگران پیمانکاری از مزایایی مانند بیمه عمر شده است.

کارگران همچنین به نحوه اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل اعتراض داشته و اعلام کردند که این طرح به صورت نادرست اجرا شده و برای نیروهای پیمانکاری پایین‌ترین رتبه‌ها یا عنوان «کارگر ساده» درج شده است. علاوه بر این، حق نوبت‌کاری که باید ۲۲.۵ درصد محاسبه و پرداخت شود، ۱۵ درصد منظور شده و معوقات آن به کارگران پرداخت نشده است.

عدم اجازه برای تشکیل شورای اسلامی کار ویژه نیروهای پیمانکاری و سلب حق رأی آنان از دیگر مطالبات مطرح‌شده است. همچنین انعقاد قراردادهای کوتاه‌مدت یک تا سه ماهه و یک تا شش ماهه و تغییرات متوالی کارفرمایان پیمانکار در یک کارگاه ثابت که تا چهار پیمانکار طی ۱۵ سال می رسد، روند پیگیری حقوقی و مطالبات مزدی را برای کارگران دشوار کرده است.

به گفته این کارگران، مدیریت شرکت آنان را از مراجعه به اداره کار جهت ثبت درخواست سخت و زیان‌آور بودن شغل منع کرده و تهدید به اخراج کرده است. همچنین درج نادرست عناوین شغلی در لیست سازمان تأمین اجتماعی، سوابق بیمه‌ای و حقوق بازنشستگی و سنوات آنان را با چالش مواجه کرده است.

معوقات مزدی نیروهای پیمانکاری شرکت مخابرات ایران

همچنین به گزارش ایلنا، جمعی از نیروهای پیمانکاری شرکت مخابرات ایران نسبت به وضعیت شغلی، معیشتی و عدم پرداخت بخشی از مطالبات خود ابراز اعتراض کردند.

به گفته این کارکنان، با وجود افزایش درآمدهای شرکت، سنوات و مانده مرخصی سال‌های ۱۴۰۳ و ۱۴۰۴ کارکنان شرکت‌های «شسکام» و «طاها» هنوز پرداخت نشده است. همچنین طرح طبقه‌بندی مشاغل برای این نیروها اجرا نشده و حقوق فروردین‌ماه آنان بر اساس مبالغ سال ۱۴۰۴ محاسبه شده و مابه‌التفاوت ناشی از افزایش حقوق هنوز به حسابشان واریز نشده است.

نیروهای پیمانکاری مخابرات با انتقاد از عدم تناسب حقوق و مزایا با حجم بالای کاری خود، خواستار تعیین تکلیف وضعیت استخدامی، اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل، پرداخت کامل مطالبات معوق و ایجاد عدالت در پرداخت‌ها شدند.

این نیروها با اشاره به افزایش ۴۵ درصدی مبلغ تعرفه تلفن ثابت در سال ۱۴۰۵ و پیش‌بینی درآمد مازاد ۲.۶ هزار میلیارد تومانی نسبت به سال قبل، خواستار شفاف‌سازی درباره محل هزینه‌کرد درآمدهای این شرکت شدند. پیشتر نیز اعلام شده بود که درج حداقل هزینه نگهداری خط تلفن ثابت در تعرفه‌های سال ۱۴۰۴، حدود ۶.۴ هزار میلیارد تومان درآمد برای شرکت مخابرات ایجاد کرده است.

بر اساس گزارش سالانه نهاد آمار مجموعه فعالان حقوق بشر در ایران، در سال ۱۴۰۴، گزارشات تعویق یا عدم پرداخت حقوق کارگران دستکم ۶۷۲ ماه در ۱۸۸ واحد صنعتی – خدماتی، ۲٬۴۵۷ اخراج یا تعدیل، ۶۵۸ مورد بیکاری، ۵۶۰ ماه نبود بیمه کار، ۹ مورد تعطیلی کارخانه، ۲٬۲۵۹ کارگر بلاتکلیف در حوزه کار گزارش شده است.