خانه  > کارگران  >  گزارشی از معوقات مزدی و بیمه کارگران شرکت آب معدنی داماش

گزارشی از معوقات مزدی و بیمه کارگران شرکت آب معدنی داماش

خبرگزاری هرانا – شماری از کارگران شرکت آب‌معدنی داماش از عدم پرداخت دو ماه دستمزد و هفت ماه حق بیمه‌ خود خبر دادند.

به گزارش خبرگزاری هرانا به نقل از ایلنا، کارگران شرکت آب‌معدنی داماش معوقات مزدی و بیمه‌ای دارند.

براساس این گزارش، کارگران شرکت آب‌معدنی داماش در استان گیلان از عدم دریافت حقوق خود طی دو ماه گذشته و تعویق طولانی‌مدت حق بیمه خبر دادند.

یکی از کارگران این واحد تولیدی، ضمن انتقاد شدید از تناقض رفتاری کارفرما گفت: «کارفرمای بخش خصوصی در حالی ادعای مشکلات مالی دارد که فروش محصولات کارخانه در فصل گرما به بالاترین حد رسیده است. این پرسش بی‌پاسخ مانده که درآمدهای حاصل از فروش محصولات تولیدی کارگران کجا هزینه می‌شود که اولویت اول آن، یعنی حقوق معوقه کارگران، پرداخت نمی‌شود. طبق قانون، دستمزد کارگر مقدم بر هر هزینه دیگری است. هرگونه تعلل در پرداخت حقوق، نه‌تنها از نظر انسانی و شرعی که از منظر قانونی نیز مشمول مسئولیت کیفری است، اما متأسفانه کارفرما با تکرار رویهِ پرداخت‌هایِ قطره‌چکانی و آن هم بدون محاسبه اضافه‌کاری، عملاً در حال فرسوده کردن توانِ معیشتی خانواده‌های کارگری است.»

وی با اشاره به فضای محیط کار افزود: «بسیاری از همکاران ما به دلیل فشارهای اقتصادی، تنها خواستار دریافت مطالبات قانونی خود هستند؛ اما پاسخ مدیران به جای پاسخگویی، تهدید به اخراج است. گویی مطالبه‌گری برای دریافت مزد، به جرمِ نابخشودنی در این کارخانه تبدیل شده است.»

به گفته این کارگران، علاوه بر معوقات مزدی، کوتاهی در پرداخت حق بیمه (شامل پنج تا شش ماه از سال ۱۴۰۴ و دو ماه از سال جاری) نیز به چالش بزرگی تبدیل شده است. با قطع اعتبار دفترچه‌های بیمه، در دسترسی به خدمات درمانی دچار مشکل شده‌ایم. این در حالی است که کارفرما علاوه بر پرداخت نکردن به‌موقع حقوق، در پایان سال نیز از تسویه حساب کامل با کارگران سر باز می‌زند.

بر اساس گزارش سالانه نهاد آمار مجموعه فعالان حقوق بشر در ایران، در سال ۱۴۰۴، گزارشات تعویق یا عدم پرداخت حقوق کارگران دستکم ۶۷۲ ماه در ۱۸۸ واحد صنعتی – خدماتی، ۲٬۴۵۷ اخراج یا تعدیل، ۶۵۸ مورد بیکاری، ۵۶۰ ماه نبود بیمه کار، ۹ مورد تعطیلی کارخانه، ۲٬۲۵۹ کارگر بلاتکلیف در حوزه کار گزارش شده است.

مطالب مرتـبط

بدون نظر

نظر بگذارید