خبرگزاری هرانا – حدود ۸۰ کارگر شاغل در پروژه سد معشوره در شهرستان نورآباد تعدیل شدند و مطالبات مزدی آنان تاکنون پرداخت نشده است. شماری از کارگران خدمات و فضای سبز شرکت بهره‌برداری نفت و گاز گچساران نیز از بلاتکلیفی وضعیت شغلی خود انتقاد دارند.

به گزارش خبرگزاری هرانا به نقل از ایلنا، شماری از کارگران در نورآباد با بیکاری و عدم پرداخت مطالبات مزدی خود روبرو هستند.

بر اساس این گزارش یک منبع کارگری از ادامه توقف عملیات اجرایی سد بتنی «معشوره» در شهرستان نورآباد (دلفان) استان لرستان خبر داد و گفت: با متوقف شدن این پروژه از ابتدای سال جاری حدود ۸۰ کارگر شاغل در این طرح تعدیل شده‌اند و بخشی از مطالبات مزدی آن‌ها نیز تاکنون پرداخت نشده است.

وی افزود: به دلیل کمبود منابع مالی، اجرای این طرح متوقف و نیمه‌کاره رها شده است. در حال حاضر تنها تعداد محدودی کارگر برای نگهبانی از تجهیزات و ماشین‌آلات کارگاه سد در محل باقی مانده‌اند.

او با بیان اینکه تعدادی از کارگران اخراج‌شده به اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شهرستان نورآباد شکایت کرده‌اند، افزود: برای برخی از کارگران مشمول، مقرری بیمه بیکاری برقرار شده است. کارگران امیدوارند با تأمین منابع مالی برای ادامه اجرای پروژه، هم مطالبات مزدی آن‌ها پرداخت شود و هم امکان بازگشت به کارشان فراهم شود.

انتقاد کارگران خدمات و فضای سبز شرکت بهره‌برداری نفت و گاز گچساران از وضعیت شغلی خود

به گزارش ایلنا، جمعی از کارگران شرکتی شاغل در بخش خدمات و فضای سبز شرکت بهره‌برداری نفت و گاز گچساران در استان کهگیلویه و بویراحمد، نسبت به اجرا نشدن طرح تبدیل وضعیت استخدامی خود از شرکتی به قرارداد مستقیم انتقاد کردند.

این کارگران گفتند: بیش از یک سال است که پیگیر اجرای طرح تبدیل وضعیت شغلی خود هستیم، اما با وجود وعده‌های مطرح‌شده از سوی مسئولان، این موضوع تاکنون عملی نشده است. در مجموعه خدمات و فضای سبز این شرکت تحت مسئولیت یک شرکت پیمانکاری مشغول به کار هستند و در حال حاضر حداقل دستمزد را دریافت می‌کنند.

بر اساس این گزارش آنان همچنین اعلام کردند میانگین سابقه کاری آنان در این مجموعه حدود پنج تا شش سال است و در این مدت با وجود دریافت حداقل مزایای قانونی از جمله عیدی، پاداش و سنوات، همچنان در انتظار عقد قرارداد مستقیم با شرکت بهره‌برداری نفت و گاز گچساران هستند؛ انتظاری که به گفته آنان با وجود بازنشستگی برخی نیروهای قراردادمستقیم، هنوز محقق نشده است.

به گفته این کارگران، قرار بود اسامی نیروهای خدماتی و فضای سبز در سامانه ساپنا ثبت شود تا آنان نیز مانند سایر کارکنان رسمی، قراردادی و حتی برخی نیروهای پیمانکاری، از مزایایی مانند طرح طبقه‌بندی مشاغل و سایر مزایای قانونی و عرفی بهره‌مند شوند، اما این اقدام هم تاکنون انجام نشده است.

کارگران فضای سبز این شرکت همچنین با اشاره به شرایط معیشتی خود گفتند: در حال حاضر دریافتی ماهانه آنان حدود ۱۵ میلیون تومان است که به گفته آنان تنها پاسخگوی بخشی از هزینه‌های زندگی‌ست و عملاً کفاف یک ماه زندگی را نمی‌دهد؛ به همین دلیل برخی از کارگران ناچارند پس از ساعات کاری به مشاغل دیگر روی بیاورند.

این کارگران با بیان اینکه قراردادهای موقت و حضور پیمانکاران مختلف، به امنیت شغلی آنان آسیب زده است، افزودند: تغییر مداوم پیمانکار نه‌تنها به بهبود وضعیت معیشتی و شغلی کارگران منجر نشده، بلکه چرخه‌ای از بی‌ثباتی شغلی را در این مجموعه ایجاد کرده است. آن‌ها در پایان از مسئولان مربوطه درخواست کردند با تسریع در اجرای طرح تبدیل وضعیت و ساماندهی نیروهای شرکتی، نسبت به بهبود وضعیت شغلی و معیشتی کارگران این بخش اقدام کنند.

بر اساس گزارش سالانه نهاد آمار مجموعه فعالان حقوق بشر در ایران، در سال ۱۴۰۴، گزارشات تعویق یا عدم پرداخت حقوق کارگران دستکم ۶۷۲ ماه در ۱۸۸ واحد صنعتی – خدماتی، ۲٬۴۵۷ اخراج یا تعدیل، ۶۵۸ مورد بیکاری، ۵۶۰ ماه نبود بیمه کار، ۹ مورد تعطیلی کارخانه، ۲٬۲۵۹ کارگر بلاتکلیف در حوزه کار گزارش شده است.